FAQ

Stellen Sie sich Ihren Consultant oder Ihren Coach als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvollen Sparringspartner vor: jemand, der oder die Ihnen hilft, Ihre Annahmen zu prüfen, Alternativen ganzheitlich auszuloten und Ihre kommunikative sowie führungsbezogene Präsenz zu stärken - also Ihr gesamtes Auftreten. Und das alles in einer Sprache, die nicht Ihre Muttersprache ist. Das kann herausfordernd sein – umso wichtiger ist ein professioneller geschützter Raum (wie eine Sandbox), in dem Sie Dinge üben und ausprobieren können, bevor es ernst wird. Eine Sparring-Session im professionellen Eins-zu-eins-Kontext ist ein dynamischer, gedankenanregender Dialog zwischen einer Kundin bzw. einem Kunden und einem Consultant oder einem Coach. Im Fokus stehen dabei das Hinterfragen von Ideen, das Schärfen von Strategien und das Beschleunigen von Entscheidungsprozessen. Im Unterschied zu Mentoring oder Therapie geht es von Anfang an um Begegnung auf Augenhöhe und darum, durch konstruktive Auseinandersetzung das kritische Denken zu schärfen.

Am besten finden wir zuerst heraus, ob wir zueinander passen, indem Sie eine kostenlose Discovery- bzw. Neukunde-Session buchen (30 Minuten via Teams).Sobald Sie gebucht haben und noch vor unserem ersten Online-Termin erhalten Sie per E-Mail einen kurzen Pre-Survey (auf Englisch oder Deutsch verfügbar). Ihre Antworten helfen mir, unsere 30-minütige Online-Session gut vorzubereiten.In unserem Discovery-Gespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo Sie aktuell stehen und wo Sie bis wann hin möchten. Außerdem skizzieren wir kurz, wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte, und stimmen uns darüber ab. Wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir unseren ersten Arbeitstermin, in dem wir:Ihre Ziele im Detail definierenIhren individuellen Session-Fahrplan gemeinsam erarbeitenIhre Sessions terminlich festlegendie Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit vereinbarendirekt in die inhaltliche Arbeit einsteigenDer Schwerpunkt liegt dabei auf Co-Kreation, denn diese Zusammenarbeit erfolgt stets auf Augenhöhe.Einzel-Sessions dauern in der Regel 45 oder 60 Minuten.Die insgesamt vereinbarte Anzahl der Sessions richtet sich nach Ihren Zielen und terminlichen Möglichkeiten.Manchmal werden Sie kurzfristig und zusätzlich zu Ihrem bestehenden Kontingenteine eine „Notfall“- oder Zusatzsession benötigen. In diesem Fall nutzen Sie bitte den Buchungs-Button Bestandskunde, um bei Bedarf weitere Sessions zu buchen.

Jede Session wird entlang einer gemeinsam erarbeiteten Roadmap individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten. Betrachten Sie jede Session als Ihren persönlichen Übungsraum („Sandbox“), um Englisch als Erst-, Zweit- oder Fremdsprache anzuwenden. Sie werden den größten Teil der Zeit sprechen – präsentieren, überzeugen, pitchen, erklären, erkunden, nachbereiten, verteidigen, nachhaken und kritisch nachfragen – so, wie Sie es in Ihrem Job und in Ihrer Rolle tun. Nur dass Sie das hier auf Englisch tun, begleitet von einem Profi, die Ihnen Feedback, konkrete Verbesserungsvorschläge und Strategien an die Hand gibt, damit Sie gestärkt, vorbereitet und selbstbewusst in das nächste englischsprachige Telefonat, Meeting, die nächste Messe, Präsentation, Podiumsdiskussion, Vorstandssitzung oder EU-Gremiensitzung gehen. Einzel-Sessions dauern in der Regel 45 oder 60 Minuten und finden via Teams statt. Wenn wir Projekte oder Consulting-Leistungen koordinieren, kann der Umfang je nach Auftrag unterschiedlich ausfallen.

Bitte nutzen Sie die Buchungs-Buttons auf dieser Website: Neukunde (Kostenlose 30-minütige Erstsession)Bestandskunde (45- oder 60-minütige Folgesession) Bitte nutzen Sie das Kontaktformular, um Workshops anzufragen.Bitte beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen / fügen Sie eine kurze Projektbeschreibung (Briefing) bei, damit der E-Mail-Austausch auf ein Minimum reduziert werden kann.

In den meisten Fällen werden alle Formate in erster Linie über Teams oder Zoom angeboten – beides großartige Technologien, die in Kombination mit zusätzlichen Online-Tools das Beste aus der digitalen Zusammenarbeit herausholen.Dieses Format eignet sich ideal für Teams, die über verschiedene Zeitzonen oder Standorte verteilt arbeiten, und ermöglicht eine nahtlose Integration in den jeweiligen Arbeitsalltag ohne Standortwechsel.Auch wenn es nicht verschwiegen werden sollte: Geschäftsreisen sind heute häufig mit erheblichem Aufwand verbunden. Wo immer möglich, empfiehlt sich daher die Nutzung digitaler Formate, um unnötige Flüge und Verkehrsbelastungen zu vermeiden, den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren, erholsamen Schlaf im eigenen Bett zu ermöglichen und Reisestress im Vorfeld der Zusammenarbeit zu minimieren.In bestimmten Fällen, etwa bei Team-Workshops, erfordern die Inhalte jedoch persönliche Begegnungen. In solchen Situationen werden Präsenztermine so gestaltet, dass sie sinnvoll, nachhaltig und im bestmöglichen Interesse aller Beteiligten sind.

theslooow.co bietet primär maßgeschneiderte, bedarfs- und zielorientierte Consulting-, Sparring- und Coaching-Sessions sowie Workshopformate an – im Eins-zu-eins-Format oder in Gruppen- und Team-Setups. Der Fokus liegt darauf, Sie und Ihr Team dabei zu unterstützen, in Ihre beste Form zu kommen. Wir arbeiten gerne auch auf Deutsch – oder zweisprachig, ganz wie Sie möchten!Lesen Sie ein paar ausgesuchte Fallbeispiele im Playbook (Englisch), um ein Gefühl dafür zu bekommen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Einzelarbeit mit Klient:innen sowie der Begleitung von Gruppen und Teams. Darüber hinaus gehören Facilitation und Moderation von Veranstaltungen sowie die Konzeption und Durchführung von Workshops und Retreats für Gruppen zum Angebot.Das Angebot umfasst klassische Business- und Fachenglischthemen für Führungskräfte, Fachkräfte, Teams und Einzelpersonen ebenso wie ganzheitliche Ansätze, beispielsweise Breathwork. Diese können als achtsame Ergänzung zu klassischen Unternehmensveranstaltungen oder als deren Auftakt eingesetzt werden.Vorträge zu den Themen Sichtbarkeit und der Frage, wie Kommunikation unsere Wirklichkeit prägt, regen zum Nachdenken und zum Perspektivwechsel an. Bei Interesse an einem Vortrag für Ihre Veranstaltung freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Dank eines über Jahre aufgebauten Netzwerks aus erfahrenen Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen lassen sich auch Anliegen abdecken, die über das eigene Angebot hinausgehen. Gerne vermitteln wir den Kontakt zu den Menschen, die Sie bestmöglich unterstützen können.Das nennt man NeTTworking (Deutschsprachige werden das Wortspiel zu schätzen wissen.)

theslooow.co eine spezialisierte Serviceagentur, die sowohl Nicht-Muttersprachler:innen des Englischen als auch englischen Muttersprachler:innen individuell zugeschnittene Leistungen rund um Sprach- und Kommunikationskompetenz anbietet.Freuen Sie sich auf Denkanstöße mit Tiefgang, praxisnahe Strategien und transformative Erfahrungen, die Ihnen oder Ihrem Team dabei helfen, in den Bereichen, in denen Sie Englisch für spezifische Zwecke nutzen (z. B. Wissenschaft, Audits, F&E, C-Suite, HR, Ausschüsse und Panels), mit mehr Sicherheit und Klarheit zu arbeiten.Das Ziel? Ganzheitlicher beruflicher Fortschritt und Wachstum genau in den Bereichen, in denen Sie am meisten Unterstützung und eine qualifizierte Sparringspartnerin bzw. einen qualifizierten Sparringspartner brauchen.

Ich habe 18+ Jahre lang eine Agentur für Übersetzungen und Sprachtrainings mitgeführt. Jeden Dezember haben wir bei unserem Jahresabschluss-Strategiemeeting immer ein Wort des Jahres für die kommenden 12 Monate gewählt.Was damals als eher augenzwinkernde Kritzelei auf dem Whiteboard begann, ist mir einfach geblieben und hat sich schließlich zu theslooow.co mit drei bewusst gesetzten „o“ entwickelt. Das war das Wort, das ich nach einem verrückten Geschäftsjahr für das Team auf das Whiteboard schrieb: „slooow“.In einer Welt, die in vielerlei Hinsicht immer noch stark auf Geschwindigkeit getrimmt ist, bedeutet meine Arbeit, mit der ich Sie bei Ihren Sprach- und Kommunikationsbedürfnissen unterstütze: entschleunigen, um schneller voranzukommen.Mehr über theslooow.co lesen Sie im Manifesto und im Playbook (Englisch).

Bei der gemeinsamen Arbeit geht es darum, dort anzusetzen, wo Sie gerade stehen, und von diesem Ausgangspunkt aus Dinge ganzheitlich weiterzuentwickeln – hauptsächlich auf Englisch, auf Wunsch aber auch auf Deutsch. Zum Beispiel:Professionelle Generalproben für wichtige und erfolgskritische Situationen durchführen, ohne dabei das Gesicht zu verlierenBewusst Zeitfenster schaffen, um Ideen in einem professionell begleiteten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickelnDie eigene Arbeit sowie Geschäftsstrategien und Meilensteine reflektierenFachspezifisches Wissen vertiefen und an individuellen Themen oder geschäftsrelevanten Inhalten arbeiten, die in standardisierten E-Learnings oder klassischen Unternehmenstrainings nicht verfügbar sindVorhandene Fähigkeiten in einer Fremdsprache gezielt trainieren und weiterentwickeln, um mehr Selbstständigkeit und Selbstvertrauen aufzubauenMit einem externen Coach, Moderator und Mentor zusammenarbeiten, der Sie und Ihr Team dabei unterstützt, neue Perspektiven und Herangehensweisen zu entwickelnMethoden und Werkzeuge ausprobieren, die Ihnen und/oder Ihrem Team helfen, effektiver zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielenWenn Sie mehr erfahren möchten, werfen Sie einen Blick auf ausgewählte Praxisbeispiele im Playbook (Englisch), um herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.