Hi, ich bin
Jeanette Mooney

Ich arbeite an der Schnittstelle von Sprache, Kommunikationsstrategie und professioneller Entwicklung – besonders dann, wenn Englisch die Arbeitssprache ist.

Seit über 20 Jahren beschäftigt mich eine ziemlich menschliche Frage: Was passiert zwischen dem, was jemand weiß, und dem, was bei anderen tatsächlich ankommt? Mein Arbeitsfeld liegt dort, wo Expertise, Sprache, Menschen und die Realität des Arbeitsalltags aufeinandertreffen – manchmal elegant, manchmal herrlich messy.

 

Ich habe Führungskräfte vor kritischen Gesprächen begleitet, Forschende dabei unterstützt, ihre Ideen so auf den Punkt zu bringen, dass sie andere bewegen, und Organisationen in Veränderungsprozessen zur Seite gestanden – unter anderem in Beratung, HR, F&E, CSR, IT, Gesundheitswesen sowie Vertrieb und Marketing.
 

Mein fachlicher Hintergrund verbindet Linguistik, Psychologie und Medienwissenschaft. Hinzu kommen Forschungsaufentahlte im Bereich Developmental Science an beiden MPIs in Leipzig dazu. Fast zwei Jahrzehnte lang habe ich in eine Sprach- und Kommunikationsberatung mitgeführt, Key Accounts betreut, komplexe Projekte gesteuert und ein Team aus mehr als 45 Fachleuten und Lehrenden geführt. Heute betreibe ich theslooow.co und bin Mitgründerin des KAILO Verlags, eines spezialisierten Verlags- und Beratungsunternehmens für Gesundheit und Wellbeing, das komplexe wissenschaftliche Inhalte in Konzepte übersetzt, die alle verstehen können.

Was sich durch all meine Arbeit zieht, ist eine Erkenntnis: Um überzeugend zu schreiben, ein Team souverän zu führen oder vor anderen Menschen selbstbewusst zu sprechen, braucht es selten einfach nur bessere Formulierungen. Was es vielmehr braucht, ist Raum, um zu reflektieren, zu üben und die eigenen Vorstellungen davon zu hinterfragen, wozu man fähig ist. Anders gesagt: Klarheit darüber zu gewinnen, was Sie beitragen möchten und wie Sie in der Welt wahrgenommen werden und Gehör finden möchten.

Ob wir nun einen internationalen Projektvorschlag auf den Punkt bringen, ein bilaterales Gespräch vorbereiten, Präsentationen für die Geschäftsleitung entwickeln, einen Workshop konzipieren, ein internationales Team auf einen gemeinsamen Nenner bringen oder im direkten Austausch daran arbeiten, dass Sie sich in der Kommunikation mit anderen und vor Publikum mehr wie sich selbst fühlen, unser Ziel ist immer dasselbe: das, was Sie ausmacht und was Sie zu sagen haben, so zu vermitteln, dass es bei anderen ankommt und etwas bewegt.

Denn was Sie ausmacht, was Sie wissen und was Sie bewegen wollen, sollte nicht lost in translation gehen.

Mehr darüber, wie wir Sie unterstützen können, erfahren Sie in Profil und im Playbook (Praxisbeispiele).